养老金调整分为了上涨补发和重算补发，现在2025年养老金上涨补发已经结束，但是重算补发将会陆续开启，前者针对的是去年12月以前退休并养老金的人员，后者针对的是今年1月份以后退休并按去年计发基数预算养老金的人员。那么在养老金重算补发中，企事业单位退休人员的补发金额会相差多少呢？我们来解读一下。
关于2025年养老金重算补发，其实湖南人社厅在年初的时候就发布过一个通知，其中明确提到，2025年企业职工基本养老保险养老金暂以2024年养老金计发基数7618元，来进行预核预发。
事实上，现在大多数地方都还没有公布当地2025年养老金计发基数，对于今年1月份至这个数据公布以前退休的人员，就需要按照去年的计发基数来预发养老金，而新的计发基数一般要比去年的基数更高一些，意味着预发的养老金是要比实际拿到的钱少一些，这就需要后续的重算补发。
那么补发金额如何来计算，企事业单位退休人员补发会相差多少钱？这就要看本人的工龄、养老保险缴费水平、补发时间以及当地养老金计发基数的涨幅等因素了。同等条件下，由于是退休人员工龄（含视同缴费年限）一般更长，养老保险缴费指数一般更高，补发的金额确实会相对更多一些。
我们来举例说明一下。假设同样是工龄36年，都在今年2月份退休，一位企退人员视同缴费年限,6.7年，缴费指数为0.8，一位是退休人员视同缴费年限25.7年，缴费指数为1.2，所在地在10月份公布2025年养老金计发基数，金额为8000元，比2024年计发基数7700元多300元，那么他们的基础养老金和过渡性养老金都需要重新核算，并且补发差额，补发时间为8个月。
上述企退人员需要每个月补发的基础养老金为（8000-7700）*（1+0.8）/2*36*1%=97元，过渡性养老金需要每月补发（8000-7700）*0.8*6.7*1.3%=21元，总共需要每月补发97+21=118元。
而上述是退休人员每月需要补发的基础养老金为（8000-7700）*（1+1.2）/2*36*1%=119元，过渡性养老金需要每月补发（8000-7700）*1.2*25.7*1.2%=111元，总共需要每月补发119+111=230元。
同样补发8个月，上述企退人员补发金额为118*8=944元，上述事退人员补发金额为230*8=1840元，相差了1840-944=896元。
综上所述
从8月份开始，各地将会陆续迎来2025年养老金重算补发，对于今年1月份以来退休且按照去年计发基数预算养老金的人员，会获得养老金二次核算和补发，符合条件的企事业单位退休人员都可以参与，补发方法没有差异。同等条件下，事退人员一般可以比企退人员多补发一些，金额达到几百块钱以上都是有可能的。当然，如果企退人员的缴费水平更高、补发时间更长等等，补发金额也是可以超过事退人员的。
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